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把派驻机构“探头”作用充分发挥出来

  原标题:把派驻机构“探头”作用充分发挥出来   (上接第一版)监督的创新性和针对性不足,方法措施相对单一,工作浮在面上,不深入不具体;监督工作的主动性不强,个别纪检监察组仍然存在不敢监督、不愿监督的问题;对被监督单位下属部门领导班子及其成员的监督力度还较欠缺,压力传导不够;监督执纪能力素质有待提升等等。   省直单位的重要性决定了加强党风廉政建设的重要性,决定了派驻监督工作的重要性,特别是随着纪检监察体制改革试点的不断深入和《监察法》的颁布实施,派驻监督工作的任务更加艰巨繁重。   改革越深入,要啃的“骨头”越硬,遇到的“险滩”越难涉。与党中央和省委的要求相比,与干部群众的期待相比,派驻机构仍需滚石上山、爬坡上坎【握力器的作用 】。如何让派驻机构真正发挥好“派”的权威、“驻”的优势,依纪依法、精细精准履行监督职责,仍需多方发力,进一步推进派驻机构改革,最大限度地激发派驻干部的活力,督促其切实担起责任,敢于监督、善于监督,时刻伸长耳朵、瞪大眼睛发现问题,把派驻机构“探头”作用发挥出来,推动新时代派驻监督工作高质量高水平发展。